رئیس سازمان برنامه و بودجه با تأکید بر اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اعلام کرد که اقدامات لازم در این راستا در حال انجام است.
به گزارش بنکر (Banker)، وی افزود: از این ماه، متناسب‌سازی حقوق به میزان ۴۰ درصد صورت خواهد گرفت و کسری ناشی از آن به عنوان طلب بازنشستگان در سال آینده پرداخت خواهد شد.
رئیس سازمان برنامه و بودجه بیان کرد: با توجه به شکاف حقوق بین کارمندان بازنشسته و کارمندان شاغل، مقرر شده است که طی سه سال، حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق همتایان شاغل خود برسد.
پس از مذاکرات متعدد، توافق شد که از این ماه، همسان‌سازی به میزان ۴۰ درصد انجام شود و کسری آن به عنوان طلب بازنشستگان در نظر گرفته شود و سال آینده پرداخت گردد.
تقسیم دو بخش همسان‌سازی حقوق
سید حمید پورمحمدی تأکید کرد: همسان‌سازی حقوق در مناطق مختلف کشور را باید به دو بخش تقسیم کرد؛ یکی مربوط به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و دیگری به حقوق کارمندان دولت.
بر اساس قانون، کارمندان بازنشسته‌ای که فاصله حقوقی مشخصی با شاغلان دارند، باید در سه سال همسان‌سازی شوند تا حقوق آنها به ۹۰ درصد تراز شاغلان برسد.
وی همچنین اشاره کرد که منابع پیش‌بینی‌شده در بودجه، معادل ۵۰ هزار میلیارد تومان، برای تحقق این همسان‌سازی کافی نبوده و تنها ۳۰ درصد از آن قابل انجام بوده است.
در خصوص کارکنان نیز پورمحمدی خاطرنشان کرد: طبق قوانین پایه، ضریب حقوقی تعریف شده است که موجب نابرابری در پرداخت‌ها می‌شود.
برای اصلاح این وضعیت، در بودجه سال آینده دو اقدام انجام شده است.
اول، سقف ۲۰ درصد افزایش یافته و حداقل حقوق بالا رفته است.
همچنین، معافیت مالیاتی برای افرادی که حقوق کمتری دریافت می‌کنند به طور کامل افزایش یافته تا عدالت بیشتری در پرداخت‌ها برقرار شود.
بر اساس قانون جوانی جمعیت، به خانوارهای عائله‌مند حقوق بالاتری پرداخت خواهد شد که منجر به افزایش ۳۴ تا ۳۵ درصدی حقوق این خانوارها خواهد شد.
