سرپرست سازمان تأمین اجتماعی خبرهایی داغ از صدور احکام بازنشستگان ارائه داده و در ادامه درباره تسهیلات به بازنشستگان توضیحاتی داده است.
به گزارش بنکر (Banker)، بازنشستگان پس از سال‌ها کار و تلاش، به دوره‌ای از زندگی می‌رسند که می‌توانند به استراحت و پیگیری علاقه‌های شخصی خود بپردازند.بسیاری از بازنشستگان به فعالیت‌های داوطلبانه و اجتماعی می‌پردازند و تجربیات خود را در اختیار نسل‌های جوان‌تر قرار می‌دهند.
مسائل مالی و تأمین اجتماعی از دغدغه‌های اصلی بازنشستگان است و به همین دلیل برنامه‌ریزی صحیح مالی در دوران کاری اهمیت زیادی دارد.
حفظ سلامت جسمی و روانی در دوران بازنشستگی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و بازنشستگان می‌توانند با ورزش و فعالیت‌های ذهنی به این هدف دست یابند.
صدور احکام بازنشستگان در آبان‌ماه
مصطفی سالاری در نشست کانون عالی بازنشستگان با ابراز خرسندی از حضور در جمع بازنشستگان با تبیین رویکرد این سازمان در موضوع توسعه خدمات درمانی گفت: در موضوع بیمه تکمیلی باید توجه داشته باشیم در میان خدمات و تعهدات مختلف سازمان آنچه اولویت دارد، پرداخت به موقع مستمری و تأمین درمان است؛
لذا این دو وظیفه اصلی موضوع عمده تمرکز سازمان است. با این حال در موضوع بیمه تکمیلی در تلاشیم تا با ارتقای بسته بیمه پایه، بخشی از هزینه‌های بیمه تکمیلی را در بخش بیمه پایه جبران کنیم.
صفر کردن هزینه‌های درمان
وی افزود: همزمان تلاش می‌کنیم تا به سمت صفر کردن هزینه‌های درمان حرکت کنیم و البته این راهبرد مستلزم اجرایی شدن موضوعاتی نظیر پزشک خانواده و نظام ارجاع و البته همراهی سایر نهادها است و با توجه به تأکید رئیس جمهور در موضوع پزشک خانواده، می‌کوشیم تا این رویکرد را با جدیت دنبال کنیم.
سالاری با اشاره به وجود احکامی در لایحه بودجه ۱۴۰۴ مبنی بر تسویه بدهی دولت به سازمان از پیگیری و ارائه پیشنهادهایی ذیل این دو لایحه خبر داد و در مورد طرح‌های خدمات رفاهی نظیر طرح کرامت رضوی گفت: تلاش می‌کنیم تا با بازنگری این طرح‌ها به سمت توسعه عادلانه‌تر این خدمات حرکت کنیم.
ظرفیت تسهیلات را از حیث عددی افزایش می دهیم
در موضوع تسهیلات نیز در تلاشیم تا در تعامل با بانک رفاه، ظرفیت تسهیلات را از حیث عددی افزایش دهیم.
سالاری با تأکید بر اهمیت سوددهی در شرکت‌های سرمایه‌گذاری سازمان گفت: در موضوع شستا مهم‌ترین چالش، مداخله افراد ذی‌نفوذ است.
لذا در تلاشیم تا در فرآیندی شفاف، با ارزیابی افراد توانمند در چند سطح تعریف کنیم و به نحوی عمل شود که با توجه به اهمیت سوددهی، اعمال سلیقه‌های شخصی تا حد امکان کاهش یابد و سهم شستا در تأمین منابع سازمان را که در شرایط فعلی بسیار کم است، افزایش دهیم.
موضوع متناسب‌سازی را اجرایی می کنیم
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در خصوص موضوع متناسب‌سازی با توضیح وضعیت سازمان به جهت درآمد و هزینه گفت: تا پایان سال برای اجرای تعهدات جاری سازمان با چالش‌های تأمین مالی مواجهیم.
با این حال تلاش داریم تا با مساعدت سران قوا و با استفاده از سایر روش‌های تأمین مالی از جمله تسویه رقم باقی مانده از ردیف رد دیون دولت به سازمان که در قانون بودجه سال جاری پیش‌بینی شده، موضوع متناسب‌سازی را اجرایی کنیم.
۱۰ هزار میلیارد تومان،هزینه طرح متناسب‌سازی
سالاری با تأکید بر پیگیری ویژه وزیر تعاون، کار و رفته اجتماعی و تلاش سازمان جهت اجرای طرح‌متناسب‌سازی گفت: با توجه به تصریح قانون متناسب‌سازی ذیل بند ۲ جز ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم بر اجرای طرح متناسب‌سازی برای سایر سطوح، هزینه اجرای این طرح برای سایر سطوح در سازمان تأمین اجتماعی، بالغ بر ۱۰ هزار میلیارد تومان است و اگر بخواهیم برای حداقل‌بگیران نیز به منظور حفظ قدرت خرید پرداختی داشته باشیم، هزینه اجرای طرح بالغ بر ۴۰ هزار میلیارد تومان است.
وی گفت: با این حال در تلاشیم تا با تأمین منابع مالی و تمهیدات قانونی، صدور احکام را در آبان‌ماه انجام دهیم و با مساعدت سران قوا سازوکاری برای پرداخت به حداقل‌بگیران نیز داشته باشیم.
